门头沟区食药局始终将控烟工作作为精神文明建设的重要方面,2017年以来,坚持问题导向,敢于向“戒烟难、易反弹”两大难题开刀，构建全方位立体化监督机制，执法人员精神面貌焕然一新，机关风气健康向上，该局获评2017年度首都控烟先进集体。

一是构建上下监督机制。各级领导以身作则，率先戒烟，在监督执法、会议现场及就餐会客等活动中，将戒烟进行到底，及时纠正分管科所人员的不良习惯，并在调研走访时善于发现、敢于制止、及时提示不良行为，形成自上而下的民主监督机制。二是构建横向监督机制。该局办公室牵头设计制作食药特色的禁止吸烟标志，在该局机关的楼梯间、电梯间、洗手间、办公区、就餐区等点位全部安装，利用“世界无烟日”主题宣传活动，营造舆论声势，同时利用互联网办公系统，制发机关全域禁止吸烟的通知，全力打造“无烟”机关。三是构建外部监督机制。针对执法人员外出检查时不易监督的问题，利用创建全国文明城区的契机，加大与卫生监督所等禁烟执法部门的联系，畅通广大百姓问题反馈渠道，对在公共场合违反禁烟规定的工作人员进行批评教育。

获评2017年度首都控烟先进集体标志着该局精神文明建设迈出重要一步，下一步，将坚持疏堵结合的方式，严格落实市食药局和区委区政府各项控烟工作，斩断烟瘾源头，争取早日实现“零烟民”。